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La expansión del shale oil y el gas no convencional generó una demanda creciente de técnicos, ingenieros y operarios especializados, con sueldos que en algunos casos superan los 20 millones de pesos mensuales. Las empresas advierten que el desafío ya no es crear empleo, sino encontrar personal calificado para sostener el ritmo de producción.
Los perfiles más buscados incluyen ingenieros de petróleo, mecánicos eléctricos e industriales; técnicos electromecánicos e instrumentistas; soldadores certificados; operadores de perforación y fractura; especialistas en mantenimiento y seguridad industrial; choferes profesionales y técnicos en automatización y sistemas SCADA. También se requieren perfiles logísticos y operarios de plantas de tratamiento, esenciales para el funcionamiento de los yacimientos y obras de infraestructura.
Los puestos más difíciles de cubrir hoy son los de soldadores, electricistas industriales y técnicos de mantenimiento, por lo que las empresas impulsan programas de capacitación y convenios con instituciones educativas. La industria demanda tanto formación universitaria como técnica, y valora la experiencia práctica en entornos industriales y de campo.
A medida que el complejo energético madura, la demanda se diversifica: crecen los empleos vinculados a automatización, digitalización, análisis de datos, sostenibilidad y gestión ambiental. El sector busca profesionales capaces de integrar tecnología y eficiencia operativa, en línea con las nuevas tendencias globales de energía y medio ambiente.
Vaca Muerta dejó de ser una promesa para convertirse en motor de desarrollo y empleo calificado, con oportunidades para quienes apuesten por carreras técnicas y profesionales orientadas a la industria hidrocarburífera.
El empleo está ahí, solo hay que estar preparado.
