Fracasó el Consejo del Salario y el Gobierno fijará por decreto la nueva suba

Sin consenso entre las partes, la reunión virtual del Consejo del Salario concluyó este viernes con el rechazo rotundo de la CGT y ambas CTA a la propuesta empresarial. Como consecuencia, el Poder Ejecutivo deberá fijar el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) mediante un decreto o laudo, tal como sucedió en negociaciones anteriores.

La oferta del sector empleador contemplaba un ajuste del 1,8% en septiembre y del 1,7% mensual entre octubre y abril, cifras que las centrales sindicales consideraron insuficientes. En la misma jornada también se rechazó la propuesta para actualizar la prestación por desempleo, que proponía subas inferiores al 2% mensual.

Actualmente, el salario mínimo se ubica en $376.600 mensuales ($1.883 por hora para jornalizados). A diferencia de las jubilaciones, este haber no posee actualización automática por inflación y depende exclusivamente de las paritarias del Consejo o del arbitraje estatal.

La falta de acuerdo se da en un contexto de marcada pérdida del poder adquisitivo. Un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA reveló que el SMVM sufrió una caída real del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026. Según el estudio, el haber actual se encuentra por debajo del nivel registrado en 2001 y representa apenas un tercio de su máximo histórico (septiembre de 2011), acumulando una erosión del 67% desde aquel pico.

Además de fijar el piso salarial del país, el valor que dicte el Gobierno impactará de forma directa en el seguro por desempleo, cuyo monto equivale al 75% de la mejor remuneración del trabajador en el último semestre previo al despido.